Telerau ac Amodau Tîm y Digwyddiad

Diweddarwyd 30/9/2024

Darllenwch y telerau ac amodau pwysig canlynol cyn i chi gynnig gweithio neu wirfoddoli yn un o'n digwyddiadau a gwiriwch eu bod yn cynnwys popeth rydych chi ei eisiau a dim byd nad ydych chi'n fodlon cytuno iddo.

Os nad ydych chi'n deall unrhyw ran ohonyn nhw ar ôl darllen y telerau ac amodau hyn ac eisiau siarad â ni am y peth, cysylltwch â ni drwy:

E-bost (fel arfer ymatebir i e-byst o fewn 24 awr); neu
ffôn +44 1539 760173 (mae'r swyddfa fel arfer ar agor o ddydd Llun i ddydd Gwener: 9 am i 5 pm). Efallai y byddwn yn recordio galwadau at ddibenion ansawdd a hyfforddiant.

1. Diffiniadau

1.1 Mae “Trefnydd” yn golygu Ourea Events Limited (yn masnachu fel Ourea Events) y mae ei swyddfa gofrestredig yn Bleaze Farm Units, Old Hutton, Kendal, LA8 0LU. Gellir cyfeirio at y Trefnydd hefyd yn y ddogfen hon fel “ni” neu “ninnau”.

1.2 Mae “Digwyddiad” yn golygu unrhyw ddigwyddiad a drefnir gan Ourea Events.

1.3 Mae “Gwirfoddolwr” yn golygu unigolyn sydd wedi’i recriwtio i wirfoddoli mewn Digwyddiad a gellir cyfeirio ato hefyd yn y ddogfen hon fel “ chi ”, “ eich ”.

1.4 mae'r geiriau ' atebolrwydd ' ac ' atebol ' yn cynnwys pob hawliad, gorchmyniad, achos, difrod, cost a threuliau a cholled a gafwyd neu a ddioddefwyd gan y parti perthnasol;

1.5 gair sy'n golygu un rhyw i'w ddehongli fel geiriau sy'n golygu unrhyw ryw arall;

1.6 rhaid dehongli geiriau sy'n golygu'r unigol fel rhai sy'n golygu'r lluosog ac i'r gwrthwyneb.

1.7 Mae ''Contractwr' ' yn golygu unigolyn â thâl sy'n cael ei recriwtio i weithio ar ddigwyddiad

2. Polisi Tîm y Digwyddiad

2.1 Pan fydd Gwirfoddolwr neu Gontractwr yn cael ei recriwtio, maent hefyd yn cytuno i fod yn rhwym i'r Telerau ac Amodau hyn.

2.2 I wirfoddolwyr, ni ddylid dehongli unrhyw beth yn y cytundeb hwn fel cynnig o gyflogaeth, gwaith â thâl, na chontract am wasanaethau. Nid oes unrhyw rwymedigaeth arnoch i'n cynorthwyo, nac unrhyw rwymedigaeth ar Ourea Events Ltd i ddarparu cyfleoedd gwirfoddoli i chi.

2.3 Ar gyfer Contractwyr byddwch wedi derbyn cytundeb ysgrifenedig ar wahân neu gontract gwasanaethau gan y trefnydd. Rydych wedi'ch rhwymo gan delerau a amlinellir yn y cytundeb hwnnw.

3. Ymddygiad Da

3.1 Disgwylir i Wirfoddolwyr a Chontractwyr ymddwyn mewn modd sy'n gydnaws ag enw da a da'r Digwyddiad a'r Trefnydd. Yn ôl disgresiwn llwyr y Trefnydd, bydd gofyn i unrhyw Wirfoddolwr neu Gontractwr y bernir ei fod wedi ymddwyn mewn modd amhriodol adael y Digwyddiad ar unwaith. Bydd gwirfoddolwyr yn colli eu hawl i hawlio treuliau teithio yn ôl, cael credyd i ddigwyddiad yn y dyfodol ac unrhyw fuddion eraill sy'n gysylltiedig â'r Digwyddiad. Bydd angen i'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr ddychwelyd unrhyw ddillad ac offer a roddwyd iddynt yn y Digwyddiad ar unwaith.

3.2 Mae'r trefnydd yn gweithredu polisi dim ysmygu ar safle'r Digwyddiad a rhaid i ysmygwyr fod o leiaf 100m i ffwrdd o unrhyw berson arall.

3.3 Ni chaniateir i Wirfoddolwyr a Chontractwyr ddod â'u cŵn na'u hanifeiliaid eraill i'r Digwyddiad oni bai bod caniatâd penodol wedi'i roi gan y Trefnydd.

3.4 Dim ond pan fyddant 'oddi ar ddyletswydd' ac yn annhebygol o fod ag unrhyw gyfrifoldebau pellach y diwrnod hwnnw y caniateir i Wirfoddolwyr neu Gontractwyr yfed alcohol. Dim ond mewn man preifat yng nghefn y tŷ y caniateir yfed alcohol, ac ni ddylid ei yfed mewn unrhyw fannau cyhoeddus yn y Digwyddiad.

4. Cyfrinachedd

4.1 Mae'n debygol y bydd Gwirfoddolwyr neu Gontractwyr yn dod i feddiant dogfennaeth, gwybodaeth, gwybodaeth arbenigol, arbenigedd a phethau tebyg, sy'n sensitif yn fasnachol ac wedi'u diogelu gan gyfraith hawlfraint, ac o'r herwydd mae Gwirfoddolwyr neu Gontractwyr yn cytuno i gadw'r wybodaeth hon yn gwbl gyfrinachol a pheidio â'i datgelu i unrhyw drydydd parti.

5. Manteision

5.1 Nid oes unrhyw dâl ariannol ar gael i Wirfoddolwyr. Fodd bynnag, bydd treuliau teithio, ac eitemau eraill y cytunir arnynt, yn cael eu had-dalu ar ôl cyflwyno'r derbynebau angenrheidiol.

5.2 Bydd y Trefnydd yn darparu'r buddion canlynol i Wirfoddolwyr sy'n gwirfoddoli yn y Digwyddiad:

5.2.1 Prif brydau fel brecwast, cinio a swper (Rhaid i wirfoddolwyr ddarparu eu bwyd a'u byrbrydau mynydd eu hunain).

5.2.2 Treuliau teithio (yn amodol ar gap fel y'i hysbysebir yn SiEntries wrth gofrestru fel Gwirfoddolwr)

5.2.3 Credyd digwyddiad hael (swm union fel y'i hysbysebir yn SiEntries wrth gofrestru fel Gwirfoddolwr - gweler hefyd adran 8).

5.2.4 Yn ôl disgresiwn noddwr a Threfnydd y Digwyddiad, gwisg Digwyddiad (gweler adran 7).

6. Treuliau Teithio

Gweler polisïau ar wahân

7. Gwisg

7.1 Pan ddarperir gan Noddwr a/neu Drefnydd y Digwyddiad, rhaid i Wirfoddolwyr neu Gontractwyr wisgo gwisg y Digwyddiad, ac osgoi arddangos logos brand sy'n gwrthdaro â logos y Noddwr neu'r Trefnydd bob amser.

7.2 Os yw'r Gwirfoddolwyr neu'r Contractwyr yn dymuno gwerthu eu gwisg ar ôl y Digwyddiad, gallant wneud hynny, ond rhaid gwneud hynny'n ddisylw.

8. Credyd (yn berthnasol i wirfoddolwyr a chontractwyr y cytunwyd arnynt ymlaen llaw yn unig)

8.1 Bydd credyd am y gwerth a hysbysebir ar dudalen gofrestru gwirfoddolwyr SiEntries ar gyfer y Digwyddiad y maent yn gweithio arno yn cael ei roi ar ôl cwblhau'r gwaith gwirfoddol neu'r tasgau a gontractiwyd. Gellir defnyddio hwn yn y ffyrdd canlynol:

8.1.1 I gyfnewid am fynediad llawn i unrhyw ddigwyddiad arall a drefnir gan Ourea Events Limited yn amodol ar unrhyw feini prawf gwirio a allai fod gan y Digwyddiad.

8.1.2 Rhaid talu unrhyw flaendal na ellir ei ad-dalu ar gyfer digwyddiad mewn arian parod bob amser ac ni ellir ei dalu gan gredydau digwyddiad.

8.1.3 Ni chaniateir defnyddio'r credyd yn erbyn unrhyw ddigwyddiad y mae ei elw'n mynd i elusen (er enghraifft, rhedeg llwybr Kendal).

8.1.4 Gellir defnyddio'r credyd i brynu eitemau amrywiol o siop y Digwyddiad yn ôl disgresiwn y Trefnydd.

8.1.5 Ni ellir cyfnewid y credyd am arian parod.

8.1.6 Ni ellir trosglwyddo'r credyd i berson arall.

8.1.7 Unwaith y bydd y Gwirfoddolwr neu'r Contractwr wedi gofyn am ddefnyddio eu credyd i fynd i mewn i Ddigwyddiad, a bod hyn wedi'i gadarnhau gan y Trefnydd, mae eu mynediad a'u credyd yn ddarostyngedig i'r un Telerau ac Amodau â mynediad safonol â thâl h.y. os bydd y Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn tynnu'n ôl o'r Digwyddiad, mae'n debyg y byddant yn colli eu credyd.

8.1.8 Mae pob credyd yn dod i ben ar ddiwedd y bedwaredd flwyddyn o'r dyddiad cyhoeddi. Er enghraifft, mae credyd ar gyfer Northern Traverse ym mis Ebrill 2024 yn dod i ben ar ddiwedd 2028.

9. Canslo gan y Trefnydd

9.1 Os bydd y Trefnydd yn canslo, ni fydd y Trefnydd yn atebol am unrhyw gostau a achosir gan y Gwirfoddolwyr, gan gynnwys (ond heb fod yn gyfyngedig i) teithio, llety a/neu gostau eraill. Rhaid i Gontractwyr gyfeirio at eu cytundeb ar wahân.

9.2 Gall y Trefnydd ganslo cyfranogiad Gwirfoddolwr yn y Digwyddiad ar unrhyw adeg os bydd y Trefnydd yn barnu nad yw profiad y Gwirfoddolwr yn ddigonol a/neu'n addas ar gyfer y Digwyddiad a/neu fod y Gwirfoddolwr wedi gorbwysleisio a/neu gamliwio ei brofiad.

9.3 Gall y Trefnydd ganslo cyfranogiad Gwirfoddolwr os bydd y Trefnydd, ar ôl cyflwyno unrhyw wybodaeth feddygol gan y Gwirfoddolwyr, yn barnu nad yw'r Gwirfoddolwr yn ddigon ffit ac iach i wirfoddoli yn y Digwyddiad. Mae'r Gwirfoddolwr yn cydnabod y gall cynrychiolydd meddygol y Trefnydd argymell i'r Trefnydd nad yw'r Gwirfoddolwr yn gallu gwirfoddoli na pharhau â'r Digwyddiad ar unrhyw adeg, cyn a/neu yn ystod y Digwyddiad.

10. Canslo gan y Gwirfoddolwr

10.1 Gall gwirfoddolwyr ganslo eu cyfranogiad yn y Digwyddiad ar unrhyw adeg. Rhaid i gontractwyr gyfeirio at eu cytundeb ar wahân.

11. Natur y Digwyddiad

11.1 Disgrifir natur y Digwyddiad ar wefan pob Digwyddiad. Fodd bynnag, mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn cydnabod ac yn derbyn nad yw disgrifiad y Digwyddiad o reidrwydd yn cynnwys manylion terfynol cywir megis hyd, pellter, enillion uchder, pwyntiau cymorth a lleoliadau pwynt gwirio. Mae'r Trefnydd yn cadw'r hawl i newid a diwygio unrhyw fanylion am y digwyddiad cyn belled â bod natur y Digwyddiad yr un fath.

12. Rhwymedigaeth y Trefnydd

12.1 Mae gan y Trefnydd rwymedigaeth i sicrhau bod y digwyddiad mor ddiogel â phosibl heb leihau natur yr her.

13. Cydnabyddiaeth o risg gan wirfoddolwyr a chontractwyr

13.1 Mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn deall, yn cydnabod ac yn derbyn bod y Digwyddiad yn weithgaredd a allai fod yn beryglus ac y gallai gweithio yn y Digwyddiad arwain at anaf difrifol, anabledd a/neu farwolaeth i'r Gwirfoddolwr, y Contractwr neu eraill. Mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn derbyn bod llu o risgiau gwahanol yn gysylltiedig â'u gwaith yn y Digwyddiad.

13.2 Mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn gyfrifol am eu gweithredoedd eu hunain, eu diogelwch ac unrhyw anaf a ddioddefir yn ystod y Digwyddiad. Drwy weithio yn y Digwyddiad rydych yn cadarnhau i'r Trefnydd eich bod yn ffit, yn iach ac yn barod ar gyfer y dyletswyddau y gellir eu disgwyl yn rhesymol yn y Digwyddiad.

13.3 Mae'r Gwirfoddolwr yn cefnogi'r Digwyddiad yn wirfoddol a chyda gwybodaeth lawn am natur yr her a gyflwynir gan y Digwyddiad.

14. Diogelwch

14.1 Mae gan y Trefnydd rwymedigaeth i sicrhau bod y Gwirfoddolwyr a'r Contractwyr yn parhau i fod yn ddiogel yn ystod y digwyddiad.

14.2 Mae gwirfoddolwyr yn cytuno i egluro ar unwaith i'r Trefnydd os gofynnir iddynt gwblhau tasg y maent yn teimlo sy'n anniogel, nad ydynt yn siŵr amdani neu y maent angen unrhyw hyfforddiant ynddi.

14.3 Mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn gyfrifol am eu gweithredoedd eu hunain, eu diogelwch ac unrhyw anaf a ddioddefir yn ystod y Digwyddiad.

14.4 Mae'r Gwirfoddolwr yn ddigon profiadol i wneud penderfyniad rhesymegol ynghylch a ddylid gwirfoddoli yn y Digwyddiad ar sail rôl wrth rôl, a swydd wrth swydd neu i ddatgan nad ydynt yn addas ar gyfer y dasg a ofynnir iddynt, yn hytrach na pheryglu eu diogelwch eu hunain neu ddiogelwch pobl eraill.

14.5 Mae'r Gwirfoddolwr yn gwarantu ei fod wedi darllen a deall unrhyw Weithdrefnau Gweithredu Safonol a ddarperir gan y Trefnydd cyn y Digwyddiad, a bydd yn glynu wrthynt.

15. Ymwadiad

15.1 Mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr drwy hyn yn ildio unrhyw hawliau a/neu hawliadau a allai fod ganddynt yn erbyn y Trefnydd, ei swyddogion, ei weithwyr, ei gyfarwyddwyr, ei ymgynghorwyr, ei asiantau a noddwyr y Digwyddiad am unrhyw ddifrod a/neu hawliadau a allai godi'n uniongyrchol neu'n anuniongyrchol o weithio yn y Digwyddiad.

15.2 Mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn cyfamod na fydd yn cymryd unrhyw gamau yn erbyn y Trefnydd, ei swyddogion, ei weithwyr, ei gyfarwyddwyr, ei ymgynghorwyr, ei asiantau a'i noddwyr Digwyddiad am unrhyw ddifrod a/neu hawliadau a ddioddefir gan y Gwirfoddolwr neu'r Contractwr sy'n deillio'n uniongyrchol neu'n anuniongyrchol o weithio yn y Digwyddiad.

15.3 Mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn indemnio'r Trefnydd, ei swyddogion, ei weithwyr, ei gyfarwyddwyr, ei ymgynghorwyr, ei asiantau a'i noddwyr Digwyddiad rhag unrhyw hawliadau a ddygir yn eu herbyn gan unrhyw drydydd parti sy'n deillio'n uniongyrchol neu'n anuniongyrchol o weithio yn y Digwyddiad.

16. Iechyd

16.1 Mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn datgan eu bod yn ddigon ffit yn gorfforol ac iach i weithio yn y Digwyddiad. Cyfrifoldeb y Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yw datgan unrhyw gyflyrau meddygol neu anafiadau y dylai'r Trefnydd wybod amdanynt.

16.2 Efallai y bydd y Trefnydd yn gofyn i Wirfoddolwyr a Chontractwyr gwblhau Arolwg Meddygol manwl cyn y Digwyddiad.

17. Hawliau Delwedd

17.1 Gellir tynnu lluniau, ffilmiau, fideos a recordiadau sain o Wirfoddolwyr neu Gontractwyr yn ystod y Digwyddiad ac mae Gwirfoddolwyr neu Gontractwyr yn cydsynio i gael eu ffilmio a/neu eu ffotograffio a/neu eu cynnwys mewn recordiadau sain o'r Digwyddiad.

17.2 Mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn cytuno i ildio unrhyw hawliau i unrhyw recordiadau ffotograffiaeth, ffilm, fideo a sain sy'n cynnwys y Gwirfoddolwr neu'r Contractwr ac mae drwy hyn yn rhoi caniatâd ac awdurdod llwyr a chyflawn i'r Trefnydd ddefnyddio'n llawn unrhyw recordiadau ffotograffiaeth, ffilm, fideo a sain sy'n cynnwys y Gwirfoddolwr neu'r Contractwr ym mhob modd a chyfrwng ledled y byd am byth. Nid oes angen caniatâd pellach gan y Gwirfoddolwr na'r Contractwr.

17.3 Mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn cytuno, pan fydd Cerbyd Awyr Di-griw (UAV) yn cael ei ddefnyddio, y byddant yn dilyn cyfarwyddiadau'r peilot ym mhob mater diogelwch.

18. Cerbydau

18.1 Egwyddor bwysig yw na fydd Gwirfoddolwyr na Chontractwyr byth yn mynd y tu hwnt i'w galluoedd eu hunain na galluoedd eu cerbyd pryd bynnag y byddant yn ymgymryd ag unrhyw rôl yn y Digwyddiad.

18.2 Mae cerbydau Gwirfoddolwyr neu Gontractwyr, gan gynnwys eu cynnwys, yn cael eu parcio ar risg y Gwirfoddolwr neu'r Contractwr eu hunain ac ni dderbynnir unrhyw atebolrwydd o gwbl gan y Trefnydd am unrhyw ddifrod a achosir i gerbydau Gwirfoddolwyr neu Gontractwyr wrth fynd i mewn i'r maes parcio a/neu fynd allan ohono, neu wrth barcio yn y maes parcio. Mae'r Gwirfoddolwyr a'r Contractwyr yn parhau i fod yn gwbl gyfrifol am asesu addasrwydd y maes parcio ac addasrwydd eu cerbydau ar gyfer mynd i mewn i'r maes parcio a mynd allan ohono.

18.3 Dylai gwirfoddolwyr a chontractwyr sy'n defnyddio eu cerbydau eu hunain yn ystod y digwyddiad gysylltu â'u cwmni yswiriant cerbydau i wirio eu bod wedi'u hyswirio'n briodol.

19. Dillad ac Offer

19.1 Pan gânt eu hanfon i rai o ardaloedd y Digwyddiad, rhaid i Wirfoddolwyr a Chontractwyr wisgo neu gario dillad ac offer priodol bob amser.

19.2 Nid yw'r Trefnydd yn derbyn unrhyw gyfrifoldeb am unrhyw golled, lladrad a/neu ddifrod i ddillad ac offer y Gwirfoddolwr neu'r Contractwr tra byddant yn gweithio yn y Digwyddiad a/neu'n bresennol yn y Digwyddiad. Mae hyn yn cynnwys cludo a storio offer hyd yn oed pan fo hynny'n elfen o'r Digwyddiad.

20. Offer y Trefnydd

20.1 Rhaid i'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr gymryd pob gofal rhesymol o offer y Trefnydd a bydd unrhyw ddifrod bwriadol a/neu faleisus a/neu ddifrod a achosir trwy esgeulustod neu esgeulustod y Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn arwain at dâl i'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr gan y Trefnydd. Mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn cydnabod ac yn cadarnhau bod gan y Trefnydd yr hawl i godi tâl ar y Gwirfoddolwr neu'r Contractwr am gost llawn ailosod yr offer.

21. Cyfathrebu a Phreifatrwydd

21.1 Drwy weithio yn y Digwyddiad mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn cydsynio i dderbyn cyfathrebiadau hanfodol sy'n benodol i'r Digwyddiad gan y Trefnydd drwy e-bost, ffôn a neges destun. Ni all y Gwirfoddolwr na'r Contractwr ddad-danysgrifio o'r cyfathrebiadau hyn nes bod y Digwyddiad wedi digwydd.

21.2 Mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr hefyd yn cydsynio i'w data personol gael ei rannu â thrydydd partïon hanfodol a all gynnwys, heb gyfyngiad, gwasanaethau amseru canlyniadau, gwasanaethau meddygol a chyrff llywodraethu chwaraeon.

21.3 Mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn cydsynio am byth i gyhoeddi adroddiadau a chyfryngau'r Digwyddiad a all gynnwys eu henw a'u cyfranogiad yn y Digwyddiad.

21.4 Cyfeiriwch at ein polisi preifatrwydd am ddatganiad llawn o wybodaeth sy'n ymwneud â defnyddio eich data personol a'n cyfathrebiadau. Drwy weithio yn y Digwyddiad mae'r Gwirfoddolwr neu'r Contractwr yn cydsynio i bolisi preifatrwydd y Trefnydd.

22. Gweithdrefnau Gweithredu Safonol Digwyddiadau

22.1 Mae'r Gwirfoddolwr yn cytuno i gydymffurfio â Gweithdrefnau Gweithredu Safonol y Digwyddiad, a ddarperir cyn y Digwyddiad, bob amser yn ystod y Digwyddiad.

23 Gwiriad Cofnodion Troseddol

23.1 Os yw'n debygol y bydd eich dyletswyddau'n dod â chi i gysylltiad â phlant neu oedolion sydd mewn perygl ar ryw adeg yn y dyfodol, rydym yn cadw'r hawl i ofyn i chi gael gwiriad cofnodion trwy'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd/Datgelu'r Alban cyn gwneud cyswllt o'r fath.

24. Egwyliau a Gweithgareddau Amser Rhydd

24.1 Eich prif rôl mewn digwyddiad yw cefnogi cyflwyno'r digwyddiad yn llwyddiannus.

24.2 Rhaid i chi gael digon o orffwys a/neu gwsg yn ystod egwyliau, er mwyn gallu gweithredu'n ddiogel ac yn effeithiol pan fyddwch chi'n ôl ar shifft.

24.3 Rhaid i chi fod wedi paratoi, wedi’ch cyfarparu’n addas, ac o fewn eich parth cysur a’ch cymhwysedd ar gyfer unrhyw weithgareddau amser rhydd y byddwch yn ymgymryd â nhw.

24.4 Ni ddylech gynllunio na chyflawni unrhyw weithgareddau amser rhydd sy'n:

Risg o ddwyn anfri ar y digwyddiad neu'r cwmni.
Risg o beidio â gallu gweithredu'n effeithiol ar ddigwyddiad, er enghraifft oherwydd anaf neu flinder.
Risg y byddwch angen ein gwasanaethau meddygol neu ymateb. Mae gennym ddyletswydd gofal i'n tîm digwyddiadau. Os byddwch yn mynd i drafferth, byddem yn gorfod eich helpu, a fyddai'n tynnu'r gwasanaethau hynny oddi wrth y cyfranogwyr y bwriadwyd iddynt.
Mynd â chi am gyfnod sylweddol a/neu bellter i ffwrdd o safle digwyddiad, fel na allech chi fynd yn ôl mewn amser rhesymol pe bai angen.
Gofyn i chi fynd â symiau sylweddol o fagiau ar y digwyddiad. Mae gan lawer o gerbydau (yn enwedig faniau) lwyth wedi'i gyfrifo'n ofalus. 20kg o fagiau personol yw'r uchafswm absoliwt (gan gynnwys unrhyw offer gwersylla).

24.5 Rhaid i chi bob amser gymryd dillad ac offer brys sy'n briodol ar gyfer y gweithgaredd rydych chi'n ei gynllunio a'r tywydd posibl (er enghraifft, dillad gwrth-ddŵr a bag goroesi os ydych chi'n mynd i fyny bryn).

24.6 Rhaid i chi bob amser arwyddo allan yn y babell weithrediadau i ddweud pryd rydych chi'n gadael safle'r digwyddiad, pryd, eich gweithgaredd arfaethedig (beth / ble), gyda phwy, a phryd rydych chi'n disgwyl bod yn ôl. Rhaid i chi arwyddo yn ôl i mewn pan fyddwch chi'n dychwelyd.

Gall enghreifftiau o weithgareddau amser rhydd rhesymol gynnwys:

Nofio mewn llyn, pwll neu afon araf gerllaw.
Awr o gerdded neu redeg ar lwybrau da.
Dringo ymhell o fewn eich gradd arferol (er enghraifft, dringo o leiaf un gradd islaw eich lefel arferol) – dim ond os byddai eich offer yn ffitio o fewn unrhyw derfynau pacio bagiau / fan.

24. Rhoi’r Gorau i Wirfoddoli

24.1 Nid oes gofyniad i chi roi unrhyw rybudd os ydych chi am roi'r gorau i wirfoddoli. Fodd bynnag, gan ein bod ni'n dibynnu ar gymorth gwirfoddol, rydym yn eich annog, a byddai'n helpu, pe gallech chi roi cymaint o rybudd ag y gallwch fel y gallwn ni gynllunio a gwneud trefniadau eraill yn unol â hynny.

24.2 Rhaid i gontractwyr gyfeirio at y polisi canslo mewn cytundeb ar wahân

25. Newidiadau i'r Telerau ac Amodau

25.1 Mae'r Telerau ac Amodau hyn yn destun newid yn ôl disgresiwn llwyr y Trefnydd a bydd newidiadau o'r fath yn cael eu cyhoeddi ar y wefan hon. Cynghorir y Gwirfoddolwr neu'r Contractwr i wirio'r Telerau ac Amodau yn rheolaidd.

26. Hawliau Statudol

26.1 Nid yw'r Telerau ac Amodau hyn yn effeithio ar hawliau statudol y Gwirfoddolwr na'r Contractwr.